Estudo realizado pela McKinsey & Company constatou que empresas que exercem a diversidade étnica e de gênero em suas equipes tendem a ter 29% mais probabilidade de superar seus pares em lucratividade. Ainda que com ganhos, esse ainda é um dos principais gargalos para a participação das mulheres no mercado financeiro. Para algumas vagas mais técnicas, de 50 currículos que chegam às empresas, nenhum pertence a uma mulher. Isso mostra que ainda existe uma forte cultura de baixa inclusão de gênero que precisa ser superada. Leia o artigo completo
Fonte: Finsiders